ความยั่งยืนในโลกธุรกิจวันนี้ไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของภาพลักษณ์ หรือกิจกรรม CSR ที่ทำเป็นครั้งคราวอีกต่อไป แต่กำลังกลายเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่สะท้อนคุณภาพขององค์กรในระยะยาว ทั้งในสายตาของลูกค้า นักลงทุน พันธมิตรทางธุรกิจ และคนรุ่นใหม่ที่กำลังเลือกสถานที่ทำงานอย่างมีคุณค่ามากขึ้นกว่าเดิม องค์กรที่ต้องการเติบโตอย่างมั่นคงจึงไม่สามารถมองเรื่องสิ่งแวดล้อมและความรับผิดชอบต่อสังคมเป็นเรื่องรองได้อีกต่อไป อย่างไรก็ตาม ความท้าทายที่แท้จริงไม่ได้อยู่แค่การมีนโยบายสีเขียวบนกระดาษ หรือการประกาศวิสัยทัศน์ด้านความยั่งยืนให้ดูสวยหรู แต่อยู่ที่การทำให้ “คนในองค์กร” เชื่อ เข้าใจ และลงมือทำอย่างเป็นธรรมชาติ เพราะต่อให้มีกลยุทธ์ดีเพียงใด หากทีมงานยังมองเรื่องนี้เป็นภาระ เป็นงานเพิ่ม หรือเป็นเรื่องที่ไม่เกี่ยวกับตัวเอง การเปลี่ยนแปลงก็จะเกิดขึ้นได้ยากมาก นี่คือเหตุผลว่าทำไมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรสีเขียวจึงต้องเริ่มจากการเปลี่ยน Mindset ไม่ใช่แค่เปลี่ยนกฎระเบียบ องค์กรที่ประสบความสำเร็จด้านความยั่งยืนอย่างแท้จริง มักเป็นองค์กรที่ทำให้พนักงานรู้สึกว่าเรื่องนี้มีความหมายต่อทั้งงาน ชีวิต และอนาคตร่วมกัน